筑好人才“蓄水池” 撬动发展“源动力”

星空体育综合登录入口（中国）官方网站 “塑・才”孵化计划跑出新高度

星空体育综合登录入口（中国）官方网站 紧扣高质量发展主线，深入实施“塑・才2.0”人才孵化计划，从走出去、引活水、勤练兵、强孵化、重实绩五个方面精准发力，建强人才梯队、激活创新动能，持续把人才红利转化为企业发展的强劲动力。

走出去，取经问道促提升。严格落实淮北矿业集团“15179”对标管理部署，成立对标领导小组，压实工作任务、明晰攻坚方向。上半年，公司领导带队对标学习海螺、皖维集团等先进企业，并分三批赴德州实华跟班学习；选派21名业务骨干开展为期5天的沉浸式学习，梳理形成十大类39项对标成果，实行挂图作战、对账销号。同时邀请德州实华管理团队走进厂区传经送宝，推动先进经验落地转化。

引活水，双向赋能聚才智。10月21日，星空体育综合登录入口（中国）官方网站 与安徽理工大学举行挂职“科技副总”签约仪式。近年来，公司持续深化与南开大学、合肥工业大学等高校院所协同创新，累计获得数百项专利授权。依托省级研究生工作站、博士创新工作站等创新平台，培育滁州市“满天星人才计划”产业创新人才1名、安徽省战略性新兴产业技术领军人才1名，一支创新团队入选滁州市“双创之星”项目。

勤练兵，以讲促学强本领。推行管理人员“人人上讲台”行动计划，依托管理大讲堂，打造中层管理人员淬炼能力、沉淀经验的“练兵场”。按照分管业务领域细化授课安排，制定中层管理人员授课计划，做到月月有安排、季度有推进，半年有总结，推动安全生产、经营管理等核心业务知识互学互鉴、教学相长。今年以来，管理大讲堂已开办11期、授课19节，累计1000余人次参与学习交流。

强孵化，厚植沃土育菁英。在“塑・才1.0”培训计划基础上，公司升级实施“塑・才2.0”孵化计划，为青年人才建功立业搭建广阔平台。2023年以来，已有30余名职工通过公开选拔走上管技岗位。职工刘晓铭先后获评中国煤炭工业协会技能大师、安徽工匠、2023年十大安徽工匠年度人物。截至目前，公司培育淮北矿业工匠大师1人、淮北矿业工匠5人、星空体育综合登录入口（中国）官方网站 能工巧匠38人、市级“技术能手”17人。

重实绩，强链工程添动能。“你来接线，我来调试。”前不久，在“实干拼搏、华塑有我”第三届专业技术人员对抗赛现场，参赛选手同台竞技、比拼技艺。公司始终坚持党管人才原则，把岗位练兵、技能对抗、实战比武作为人才培育重要抓手，通过对抗赛方式，健全识才、育才、用才全链条工作体系，精准储备一批懂理论、精实操、善攻坚的专业技术骨干，持续壮大专业技术人才队伍。

此外，星空体育综合登录入口（中国）官方网站 畅通机关与基层双向交流渠道，推动人才在跨部门、跨岗位历练中拓宽视野、增长才干。加大人才与科技投入，引进湖南大学张宏伟博士担任“学术带头人”，牵头组建博士攻坚团队，聚力攻克生产一线技术瓶颈，为企业行稳致远保驾护航。

（撰稿：陈春秋 审核：王士峰）